1. Формирование и повышение профессиональных
компетенций руководителей образовательных организаций.
2.
Получение объективной и достоверной
информации об эффективности деятельности руководителей образовательных
организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки
обучающихся.
3. Формирование кадрового резерва
руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных
организаций квалифицированными кадрами.
4.
Выявление ОО с высокой эффективностью
руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей
управления.
5.
Обеспечение мотивационной готовности
руководителей в системной работе по созданию условий для реализации
образовательных программ в образовательных организациях, реализации
приоритетных направлений развития муниципальной системы образования.
6. Выявление профессиональных
дефицитов руководителей общеобразовательных организаций и организация адресной
методической помощи;
7. Оказание методической
помощи и сопровождение руководителей общеобразовательных организаций
