1. Формирование и повышение профессиональных компетенций руководителей образовательных организаций.

2.      Получение объективной и достоверной информации об эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и их влияние на качество образования и качество подготовки обучающихся.

3. Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций и обеспечение образовательных организаций квалифицированными кадрами.

4.      Выявление ОО с высокой эффективностью руководителей с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.

5.      Обеспечение мотивационной готовности руководителей в системной работе по созданию условий для реализации образовательных программ в образовательных организациях, реализации приоритетных направлений развития муниципальной системы образования.

6. Выявление профессиональных дефицитов руководителей общеобразовательных организаций и организация адресной методической помощи;

7. Оказание методической помощи и сопровождение руководителей общеобразовательных организаций